7 consejos para superar una entrevista telefónica o por videoconferencia con éxito
Una entrevista de trabajo es la técnica más utilizada para seleccionar al mejor candidato para el puesto vacante o de nueva creación. Lo ideal para la persona que está solicitando el puesto es descolgar el teléfono, o meterse en su bandeja de entrada de correo electrónico, para conseguir todos los datos de la entrevista presencial. Pero en muchas ocasiones, las empresas apuestan por otras alternativas como hacerla por teléfono o por videoconferencia. Estas nuevas alternativas se adoptan por varias razones como cuando hay muchos candidatos para la oferta, ahorrar tiempo y economizar procesos o, y esta es una de las principales razones por las que se apuesta por este sistema, conocer un poco más a la persona que se esconde detrás del Currículum Vital (CV). Las entrevistas de este tipo suelen tener una duración de no más de 10 minutos porque lo que se persigue es hacer un esbozo del solicitante para determinar si continúa en el proceso y llegar a lo que siempre se busca: la entrevista presencial. Una vez empieza a sonar el teléfono, la primera sensación tras identificar al interlocutor, es ponerse nervioso por esta nueva circunstancia. Por eso, hemos preparado estas 7 claves con las que poder pasar con éxito un proceso de selección por teléfono o videoconferencia. Encuentra el mejor sitio para hablar, uno en el que haya los menores ruidos posibles que no te permitan concentrarte en lo que estás haciendo. Al fin y al cabo es el primer paso para conseguir el trabajo así que es recomendable que estés centrado para evitar expresiones o comentarios desafortunados. En el caso de que se haga por Skype, hay que tener en cuenta la luz en la que se va a producir la entrevista para que se te vea correctamente en todo momento. También es recomendable […]